Score total

Dans un grand nombre de situations, l'instrument d'évaluation ou de mesure est composé d'un ensemble d'items (de situations, de rubriques) pour chacun desquels on prévoit l'attribution d'un score "partiel": par exemple un nombre de points (0 ou 1; de 1 à 4; etc.) en fonction des caractéristiques de la réponse: niveau de réussite, d'adhésion, d'accord. Il est alors fréquent que l'on souhaite exprimer le résultat de chaque individu par une valeur unique, obtenue simplement en additionnant les différents scores partiels qui lui ont été attribués. Le résultat de cette opération est un nouveau score, qualifié précisément de total (ou de global).  

 

 

 

 

 

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