Interprétation (des résultats d'une évaluation)

Procédé qui consiste à attribuer une appréciation au travail fourni lors d'une démarche d'évaluation. Cette appréciation exprime le niveau de réussite de chaque individu ou la qualité de sa performance. Mis à part le système traditionnel des notes, toutes sortes d'autres démarches sont possibles, qui ont recours à des symboles de natures différentes (une lettre de A à F par exemple), à des expressions du type: très satisfaisant, satisfaisant, peu satisfaisant ou, simplement, à la distinction fondamentale entre suffisant et insuffisant, entre réussite et échec.  

 

 

 

 

 

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